Recruter ou envoyer des salariés en Espagne : l'administratif pris en charge
Vous recrutez en Espagne ou vous y envoyez un collaborateur ? Chaque arrivée implique une série de démarches : NIE, numéro de Seguridad Social, empadronamiento, compte bancaire, et parfois un titre de séjour. CKNA prend en charge l'onboarding administratif de vos salariés et de leur famille, pour que votre équipe soit opérationnelle rapidement.
Ce que nous gérons pour vous
- Premier salarié : code de cotisation employeur (CCC) et alta.
- NIE et numéro de Seguridad Social de chaque salarié.
- Empadronamiento et compte bancaire.
- Démarches pour le conjoint et les enfants.
- Dossiers hors UE, avec notre avocat partenaire.
Un interlocuteur pour les RH
Vos équipes RH n'ont qu'un contact, en français ou en anglais. Nous suivons chaque dossier, relançons les administrations et vous tenons informés. La paie et les déclarations sociales restent assurées par votre gestor ou par l'un de nos gestores partenaires.
Questions fréquentes
Pouvez-vous gérer plusieurs arrivées en même temps ?
Oui, nous suivons plusieurs dossiers en parallèle et proposons des formules d'accompagnement mensuel pour les entreprises.
Vous occupez-vous des salariés hors Union européenne ?
Oui, en coordination avec notre avocat partenaire, qui prend en charge la partie titre de séjour.
Faites-vous la paie ?
Non, la paie et les déclarations sociales sont assurées par un gestor. Nous pouvons vous mettre en relation avec l'un de nos gestores partenaires.